A empresa continuará a gerir as contratações “reduzindo em algumas áreas e contratando noutras” até 2026. Os trabalhadores mais afectados terão 90 dias para procurar uma nova função internamente
A decisão da Amazon nessa grande reestruturação impulsionada em parte pela adopção de Inteligência Artificial, resultará em mais cortes no próximo ano.
O objectivo passa por “reduzir ainda mais a burocracia, eliminar camadas e transferir recursos para garantir que estamos a investir nas nossas maiores apostas”, de acordo com uma nota enviada pela empresa aos funcionários no início do dia e publicada no seu site.
A Reuters noticiou na segunda-feira que a Amazon estaria a planear cortar até 30.000 postos de trabalho corporativos a partir de terça-feira, à medida que a empresa tenta compensar o excesso de contratações durante o pico da procura da pandemia.
No final do ano passado, a Amazon contava com cerca de 1,56 milhões de funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial. A sua força de trabalho corporativa inclui cerca de 350.000 funcionários.
Nos últimos dois anos, a empresa tem vindo a realizar cortes pontuais nos postos de trabalho em várias áreas, incluindo livros, dispositivos e no seu negócio de podcasts Wondery.
A decisão já terá alegadamente permitido às equipas trabalhar mais rapidamente e a empresa continuará a gerir as contratações “reduzindo em algumas áreas e contratando noutras” até 2026, afirmou Beth Galetti, vice-presidente sénior de Experiência Pessoal e Tecnologia, na nota.
A empresa afirma também que dará aos trabalhadores mais afectados 90 dias para procurar uma nova função internamente e afirmou que as suas equipas de recrutamento darão prioridade a esses candidatos.
