Iniciativa da organização sem fins lucrativos 4 Day Week começa em junho
Um experimento vai testar a nova jornada de trabalho de quatro dias no Brasil. A iniciativa é fruto da parceria entre a organização sem fins lucrativos 4 Day Week, que conduz testes sobre a carga horária reduzida ao redor do mundo, e a brasileira Reconnect Happiness at Work, especializada em felicidade no trabalho e liderança positiva.
O teste visa avaliar os impactos da redução da carga horária baseada na metodologia elaborada na universidade norte-americana de Boston. O modelo a ser implementado oferece 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade. Alguns dos indicadores a serem avaliados são: estresse, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e turnover (rotatividade).
Visando garantir a precisão dos dados, a instituição norte-americana fica responsável por cuidar da pesquisa antes do início do experimento, realizar análises após os três meses de implementação e ao fim do piloto. O objetivo é que, a partir dos dados apresentados, as empresas possam definir se seguirão com a semana de quatro dias ou não.
Como participar?
O experimento acontecerá entre junho e dezembro de 2023. Qualquer empresa que demonstrar interesse em participar poderá receber as informações sobre o programa, basta responder o formulário disponível no site da 4 Day Week.
Não há pré-requisitos para a inscrição, como número mínimo de funcionários, porém, haverá um custo para participar do estudo — que ainda não foi divulgado. As companhias poderão se inscrever até o início de agosto e começam a ser preparadas para adotar o modelo em setembro.
Produtividade e saúde mental
Para o jornal O Globo, a diretora da Reconnect e especialista em Felicidade Corporativa, Renata Rivetti, explica que os desafios da saúde mental “estão custando muito para as organizações, além dos impactos na sociedade”.
Segundo a especialista, o foco inicial do experimento é aumentar a produtividade e, consequentemente, os resultados são positivos para todos. No entanto, um dos principais desafios do experimento no Brasil será desmistificar a crença que a produtividade está relacionada ao número de horas trabalhadas.
Dentre os países que já testaram a jornada de trabalho reduzida, o Reino Unido teve alguns dos resultados mais interessantes. Segundo o levantamento, as empresas apresentaram um aumento de 35% na receita média, em comparação ao período anterior, e 90% dos funcionários afirmaram que gostariam de continuar trabalhando apenas quatro dias.
Vale ressaltar ainda que 71% dos trabalhadores reduziram sintomas de burnout, 54% acharam mais fácil conciliar vida pessoal e profissional e 39% dos trabalhadores se sentiram menos estressados. Alguns dos países que estão testando ou já experimentaram a jornada de trabalho reduzida, são: Emirados Árabes, Bélgica, Islândia, Suécia e Espanha.
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